2019年秋天，我接手一个濒临失控的项目团队。那是我第一次深刻意识到：传统管理思维正在失效。稳态幻觉：我们都曾是“秩序信徒”当时团队陷入一个恶性循环——领导层拼命维护既有流程，基层疲于应对突发状况，双...